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講師紹介

Masaya Adachi

安達 優哉

楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!

アイデンティティー・パートナーズ株式会社 わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)
組織開発コンサルタント/ワークショップデザイナー

登壇実績

【マネジメント関連】

人事評価者研修(目標設定、フィードバック等)

マネジメント/リーダーシップ研修

1on1研修 ・チームビルディング研修 など


【コミュニケーション関連】

管理職向けコミュニケーション研修

クレーム応対研修 接遇接客研修 など


【組織開発実績】

マネジメント規範浸透ワークショップ

OJT制度構築、浸透支援

組織サーベイ構築、改善支援

マネジメントスタイルと職場風土診断

組織変革プロジェクト/ワークショップ など

​経歴

大手飲食業界での現場教育責任者を経て、業界大手CRM企業での現場責任者・コンサルタントに従事。コンサルティング経験は、主に大手金融機関への研修企画運営、CSR活動支援、業務効率化、フォーキャスト業務、VOC分析等を担う。またコンサルティング活動の一環として、金融機関向けの教育研修登壇・内製支援を実施。金融業界経験としては、銀行・信販・生損保等のCS部門の構築・運営や、サービス企画部門での企画を担当。

現在はSBIビジネス・イノベーターにて、組織開発コンサルティング部門のマネージャーに就任。心理学者や大学院教授との人材開発・組織開発プロダクトの開発・対話に関する研究開発を行う。大学院大学ではHR系ゼミのTAも経験。社内外への企業内教育研修の企画及び登壇しながら、社外の人事・組織開発コンサルティングへ従事中。

また、青山学院大学認定ワークショップデザイナーとして、NPO法人と共に地域活性化ワークショップや、チームビルディングワークショップ等を行っている。

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