講師紹介
Masaya Adachi
安達 優哉
アイデンティティー・パートナーズ株式会社 組織開発シニアコンサルタント/ISO30414リードコンサルタント/ワークショップデザイナー
楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切に しています。学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします！
登壇実績
【マネジメント関連】
人事評価者研修（目標設定、フィードバック等）
マネジメント／リーダーシップ研修
1on1研修 ・チームビルディング研修 など
【コミュニケーション関連】
管理職向けコミュニケーション研修
クレーム応対研修 接遇接客研修 など
【組織開発実績】
マネジメント規範浸透ワークショップ
OJT制度構築、浸透支援
組織サーベイ構築、改善支援
マネジメントスタイルと職場風土診断
組織変革プロジェクト／ワークショップ など
経歴
飲食業界での現場教育責任者を経て、プライム市場上場CRM企業での現場責任者・コンサルティングに従事。
コンサルティング経験は、主に金融機関での研修企画・運営、CSR活動の企画・実行、業務の効率化、フォーキャスト業務、VOC分析等を担う。また活動の一環として、 金融機関向けの教育研修の企画・登壇・内製支援を実施。
金融業界経験としては、銀行・信販・生損保等のCS部門の構築・運営や、サービス企画部門での企画を担当。
現在はアイデンティティー・パートナーズにて、組織活性化コンサルティング部門のマネージャーを担い、様々な企業の人事・組織活性コンサルティングへ従事中。
心理学者や大学院教授との人材開発・組織開発プロダクトの開発・対話に関する研究開発を行う。大学院大学ではHR系ゼミのTAを経験。
社内外への企業内教育研修の企画及び登壇をしながら、社外（銀行、自動車、CRM、保険、電機、製薬、エンターテインメント等）の人事・組織活性コンサルティングを進めている。また、青山学院大学認定ワークショップデザイナーとしても活動しており、NPO法人と共に地域活性化としてのワークショップや、コミュニティにおけるチームビルディングワークショップ等を行っている。
ISO30414リードコンサルタント、一般財団法人 生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー（マスター）、NCA（全米コミュニケーション学会）所属。