アイデンティティー・パートナーズが提供する
ソリューション
アイデンティティー・パートナーズでは、7つのソリューション・機能により、人と組織の成長を支援しています。
研修、組織活性コンサルティング、企業の研修内製化をお手伝いするコンテンツ開発から、
旧「日本女子経営大学院」として日本で初めて女性活躍に焦点をあてたコンテンツを引き継ぎ、
ダイバーシティの時代に対応できるリーダーを育てるアカデミア事業、
それらサービスを下支えするシンクタンクやサーベイ機能など、企業の皆さま、
企業で働く従業員の皆さまの課題を解決できるサービス体系をご用意しています。
ダイバーシティ、女性活躍、従業員満足度の向上など、企業の皆さまが対応を迫られる課題は多岐に渡る中、
ぜひ皆さまの課題にあったソリューションをご提案します。
組織活性コンサルティング
事業の推進に向け、個々が力を発揮できる環境構築を目的としています。 個人の想いと組織のありたい姿を、共通の言語や認識をつくりながら『 誰もが、いい声で話す 』組織を目指すコンサルティングサービスを提供しています。
※サービスの詳細は順次追加してまいります。
PRODUCT & SERVICE 01
PRODUCT & SERVICE
サービス・プログラム
人材開発研修
私たちの「人材育成」は、個々人の長所を能力を伸ばすことを目的としています。
スキル・知識をインプットしつつ、継続的な取り組みで中長期的な能力アップが可能です。
本人の自発性を促し、学習体験による気付きにより個々の能力を伸ばします。
※サービスの詳細は順次追加してまいります。
PRODUCT & SERVICE 02
研修コンテンツ開発
人材開発や研修、動画素材は、現状の課題にあった、最適なフォーマットがあるはずです。
綿密なプログラムのゴールを見据え、プログラムをオーダーメイド。
作成後、ご要望や目的を確認しながら最終調整を行い、フォローアップします。
PRODUCT & SERVICE 03
アカデミア事業
オーセンティック リーダーズ・アカデミア
「変動性、不確実性、複雑性、曖昧性」にあふれるVUCAの時代 今、そして今後の組織を担うリーダーの役割は年々複雑になっております。今後、人はコストでなく全てを生み出す資本とする「人的資本経営」「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン戦略」が、組織運営の主流となります。本学、Authentic Leader's Academia （オーセンティックリーダーズ・アカデミア）は、業種業界の枠を超え、社会的価値共創を学ぶ場であり、時代に即したビジネス価値観を形成する「未来志向型の自己成長」プラットフォームです。オーセンティックリーダーズ・アカデミアを通じ「社会を知り、企業を知り、自分を知る」「自らのバイアスを捨て、自らの頭で洞察し探求する」それらの繋がりを認識し、研鑽する事でキャリアの不安や 未来のビジョンを切り拓く人材を輩出します。
PRODUCT & SERVICE 04
サーベイ
Well Being
弊社シンクタンク、わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）の知見を元にした、組織サーベイを提供しています。
企業の成長性、従業員満足度など、ダイバーシティ、Well Being（個人の心身・社会的な充足状態）の観点から明らかにします。
PRODUCT & SERVICE 05
ワークショップ
「マネジメントスタイル」と「カルチャー」をメンバー皆さまで創る「マネカル」ワークショップ。
チーム全体で、チームに対して感じていることが対話を通して共有し 組織課題の解決や自分ごと化の定着に有効です。
「マネカル」
PRODUCT & SERVICE 06
シンクタンク
私たちの「人材育成」は、一人ひとりにアプローチしてその能力を伸ばすことを目的としています。その実現のために提供しているのが「対話」を手法の中心に置いたプログラムです。スキル・知識をインプットしつつ、継続的な取り組みでロングタームでの能力アップが可能となります。本人の自発性を促し、学習体験による気付きにフォーカスすることで個々の能力を伸ばします。
わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）