​私たちの「次世代リーダー開発」ダイバーシティ時代のリーダー養成として、業種・業界の常識を超えて集い、ビジネスを通じて「社会的価値共創を学ぶ場」であり、「自分の未来を育てるジブン」を育てることを目的としています。

「自分の可能性を広げ、社会や組織に貢献することに成功し、影響力を持つこと」

「自分らしく豊かな人生に価値をおくこと」

このどちらか一方でなく、双方を両立・調和させる、しなやかで、輝くビジネスリーダーを育てることにより、組織・社会全体のダイバーシティ推進に貢献します。