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【2023年版】『新入社員現状調査』でひも解くZ世代の部下との関わり方

「最近の若手の考えていることがわからない」

「仕事とプライベートを完全に分けていて、繫忙期に対応してくれない」

「まじめに言うことは聞くけど、責任は持たない」

こんなお悩みをお持ちの方は最後までお読みいただけますと幸いです。

Z世代の部下に対してどんな関わり方をすればよいか、弊社「わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)」の『新入社員現状調査 2023年版』のデータを用いながら解説いたします。

この調査は弊社が複数の企業様向けに行った新入社員研修の参加者138名を対象に行ったものです。特定の1社の結果ではありませんので、汎用性は高いです。

「うすうす感じてはいたけれど、やっぱりそうか!なるほど!」そんな気づきが得られるかもしれません。

<目次>

00 はじめに

01 Z世代とは

02 Z世代との関わり方

03 Z世代の仕事観・上司観

04 Z世代のキャリア観

05 Z世代の思う自分の強み

06 まとめ

<こんな方へお勧め>

  • Z世代の考え方を知りたい方

  • 新卒社員マネジメントを検討している方

  • 新卒を採用および教育していく方

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