【MSC／アイデンティティー・パートナーズ共催ウェビナー】

かつての高度経済成長期、社会が求めたのは、計画を忠実に実行し、同質性の高い組織で効率を最大化する「優秀な管理職」でした。このモデルは、市場が右肩上がりの安定した時代には最適でした。

しかし、低成長とグローバル化の時代を経て、現代はVUCAと呼ばれる予測不可能な環境へと激変しました。過去の成功体験をなぞるだけのリーダーでは、企業の存続すら危うくなります

いま企業に求められているのは、多様な人材の化学反応から新たな事業を生み出す「イノベーティブ経営人材」です。しかし、従来の延長線上の育成では、このようなリーダーは決して生まれません。

そこで、このたび、次世代リーダーに必須の実践的経営幹部育成スクール「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」を運営しているアイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDP）と株式会社マネジメントサービスセンターの共催で「創造する組織をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。

本ウェビナーでは、『「創造する組織」をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図』と題し、データや実際のアセスメント結果、そして企業事例を元に、解決に導く考えをお伝えします。単なる精神論ではなく、「経営管理技術 × リーダーシップ」というアプローチを通じて、人材の「発掘」から「戦略的育成」までを体系的に捉え直す、新しいリーダー開発の在り方をご提案します。

■本ウェビナーで得られること

・現代の経営人材に求められる要件と育成課題を明確化

・経営戦略と連動した戦略的人材育成の設計図を提示

・MSC社の診断技術と、IDP社の育成ノウハウを融合した、変革を仕組化する育成モデル

■開催概要

⚪︎日程

2025年10月14日（火）15:00～16:30（90分）

⚪︎テーマ

「創造する組織」をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル

～「経営管理技術 × リーダーシップ」で組織変革へと導く～

⚪︎内容

•第一部｜戦略を牽引するリーダーの育成

　-グローバルトレンドと日本の現状

　-将来の事業・組織をリードする人材像の描き方

•第二部｜調査データが解き明かす、イノベーティブ経営人材が『今』必要な理由

　-データから導く課題提起と対談

　-リーダー像の再定義と育成の方向性

•第三部｜自己と組織の革新を導くリーダーの育成方法とは？

　-知識習得と実践を通した「革新者の思考と行動」

　-「経営管理技術 × リーダーシップ」で組織変革を推進する

　　高度なビジネスリテラシー

⚪︎会場

オンライン

※当日はZoomで配信をいたします。

※アイデンティティ・パートナーズ株式会社と株式会社マネジメントサービスセンターの共催セミナーとなります。

■このような方におすすめ

•CHRO、人事部長、人材開発責任者、経営企画部門

•変革を担える人材が育たないことに悩んでいる方

•経営人材育成に課題を感じている方

•アセスメントや育成施策を見直したい方

•戦略と連動した人材開発を実現したい方など

■登壇者

•オーセンティックリーダーズ・アカデミア　学長

アイデンティティー・パートナーズ株式会社

わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアマネージャー

河北 隆子

•株式会社マネジメントサービスセンター

エグゼクティブコンサルタント　辰口 健介

■参加費

無料

■定員

500名　※定員に達し次第、締め切りとさせていただきますのでご了承ください。

■お申し込み方法

MSC及びIDP両社の個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、お申し込みください。

▼株式会社マネジメントサービスセンターの個人情報保護方針の取り扱いはこちら

▼アイデンティティ・パートナーズ株式会社の個人情報保護方針の取り扱いはこちら

※お申込みに際しては、MSCよりIDPへ必要な範囲でお客様の個人情報（氏名・ご連絡先・所属等）を提供いたします。

また、お申込みいただいた時点で、両社の個人情報提供にご同意いただいたものとみなします。

※収集した情報を利用して、ニュースレター等MSCから各種ご案内をさせていただくことがあります。

※同業他社さまからのお申込みは、MSC及びIDPの判断によりお断りする場合がありますので、予めご了承ください。