「経営管理技術 × リーダーシップ」で組織変革へと導く。人材の「発掘」から「戦略的育成」までを体系的に捉え直す、新しいリーダー開発の在り方をご提案します

アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）は、株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）との共催で「創造する組織をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。

VUCAと呼ばれる不確実な現代、企業には計画通りに動く「優秀な管理職」ではなく、多様な人材の力を融合し新たな価値を創造できる「イノベーティブ経営人材」が求められています。しかし、従来の人材育成ではそうしたリーダーを育てるのは難しいのが現実です。

本ウェビナーでは、株式会社マネジメントサービスセンター（MSC）とアイデンティティー・パートナーズ株式会社との共催により「創造する組織をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル」と題し、データや実際のアセスメント結果、そして企業事例を元に、次世代経営リーダー育成を成功に導く考えをお伝えします。

単なる精神論ではなく、「経営管理技術×リーダーシップ」というアプローチを通じて、人材の「発掘」から「戦略的育成」までを体系的に捉え直し、新しいリーダー開発の在り方をご提案する内容となっています。次世代リーダーの育成に課題を感じている人事部や経営者の方など、ご興味がある方はぜひご参加ください。

開催概要

「創造する組織」をつくる、次世代経営リーダー育成の設計図と現場のリアル

～「経営管理技術 × リーダーシップ」で組織変革へと導く～

日時：

2025年10月14日（火）15:00〜16:30

会場：

オンライン（Zoom予定）

参加費：

無料

イベント詳細はこちら：

https://msc-idp-event001.peatix.com/

申込はこちら：

下記のページよりお申し込みください。

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_zDN8bzCMQm6kA90-UBKzmQ

注意事項：

MSC及びIDP両社の個人情報保護方針の取り扱いに同意のうえ、お申し込みください。

▼株式会社マネジメントサービスセンターの個人情報保護方針の取り扱いはこちら

https://www.msc-net.co.jp/privacy-policy/

▼アイデンティティ・パートナーズ株式会社の個人情報保護方針の取り扱いはこちら

https://www.idp-inc.co.jp/privacy

※お申込みに際しては、MSCよりIDPへ必要な範囲でお客様の個人情報（氏名・ご連絡先・所属等）を提供いたします。また、お申込みいただいた時点で、両社の個人情報提供にご同意いただいたものとみなします。

※収集した情報を利用して、ニュースレター等MSCから各種ご案内をさせていただくことがあります。

※同業他社さまからのお申込みは、MSC及びIDPの判断によりお断りする場合がありますので、予めご了承ください。

【このような方におすすめ】

・CHRO、人事部長、人材開発責任者、経営企画部門

・変革を担える人材が育たないことに悩んでいる方

・経営人材育成に課題を感じている方

・アセスメントや育成施策を見直したい方

・戦略と連動した人材開発を実現したい方など

【プログラム】

・第一部｜戦略を牽引するリーダーの育成

　-グローバルトレンドと日本の現状

　-将来の事業・組織をリードする人材像の描き方

・第二部｜調査データが解き明かす、イノベーティブ経営人材が『今』必要な理由

　-データから導く課題提起と対談

　-リーダー像の再定義と育成の方向性

・第三部｜自己と組織の革新を導くリーダーの育成方法とは？

　-知識習得と実践を通した「革新者の思考と行動」

　-「経営管理技術 × リーダーシップ」で組織変革を推進する

　　高度なビジネスリテラシー

登壇者プロフィール

辰口 健介

株式会社マネジメントサービスセンター

エグゼクティブコンサルタント

慶應義塾大学環境情報学部卒、Raymond A. Mason School of Business (William & Mary) MBA修了。外資系コンサルティングファーム（マネジャー）、人材サービス会社（人事部長）等を経て現職。専門領域は、サクセッション・プランニング、エグゼクティブ層を対象としたアセスメントおよびコーチング。日米のビジネス経験と事業人事の経験を活かして、事業戦略と人事戦略の連動性を高めるコンサルティングを行なっている。Hogan Assessment認定資格者。

河北 隆子

オーセンティックリーダーズ・アカデミア学長アイデンティティー・パートナーズ株式会社わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアマネージャー

2015年1月、日本初、未来を創るダイバシティ時代のリーダーを養成するビジネススクール～日本女子経営大学院を開学し、代表理事及び学長に就任。2024年1月、オーセンティックリーダーズ・アカデミアと名称変更。「未来を創る〜ダイバーシティ時代のリーダーを養成し、社会のイノベーションへの貢献と人と組織の幸福を実現する」をミッションとし、当アカデミアにおける学長就任、現在に至る。修了生の輩出数1,010名、企業派遣数152社の実績。多様な業種業界のビジネスパーソンが他流試合（男性25％女性75％）しながらフラットに学びあうユニークなビジネススクールを提供している。併せて、アイデンティティー・パートナーズ株式会社 わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアマネージャーとしても活躍。2度の起業、子育て、介護を経験。ビジネスや社会問題など、既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう“イノベーションを創出するリーダー育成”と“挑戦し続ける組織支援”に意欲を燃やしている。

【主催・お問い合わせ先】

オーセンティックリーダーズ・アカデミア　事務局

info@wis-japan.org

以上

【アイデンティティー・パートナーズ株式会社 概要】

商号：アイデンティティー・パートナーズ株式会社（IDENTITY PARTNERS CO., LTD,）

所在地：東京都渋谷区神宮前一丁目20番13号ディアテックビル2F

設立：2023年3月

代表者：中野 広介

事業内容：人材育成事業（組織開発、人材開発支援サービス）・ビジネススクール運営事業

URL：https://www.idp-inc.co.jp/

【本プレスリリースのお問い合わせ先】

経営企画部（田中）

pr@idp-inc.co.jp