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リピート率90%を支えるわたしたちの強み

アイデンティティー・パートナーズはシンクタンクの研究を背景とした、研修、人事コンサルティング、ダイバーシティー推進のためのスクール型研修により、企業の組織活性化を支援しています。

企業課題はさまざまですが、仕組みだけ整えてもうまくいかない、根本的な課題にアプローチできるところがわたしたちの特徴です。リピート率90%の実力をご実感いただけると、自信をもってご提供いたします。

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​取引先実績

プライム上場企業から中小企業まで、規模や業種を問わず多様な人事課題を抱える企業様に対し、組織活性化に向けた支援を提供しております。

誰もが、いい声で話す組織に。

シンクタンクの研究に基づいて開発された
ダイバーシティーと対話が軸の組織活性コンサルティング

組織活性化のための3要素

アイデンティティー・パートナーズのシンクタンクである「わたし・みらい・創造センター」は、10年以上のさまざまな企業との関わりの中で、研究の結果、組織が活性化するためには「生産性」「創造性」「エンゲージメント」の3つの要素が不可欠であるという結論に至りました。

アイデンティティー・パートナーズは、組織活性化の3つの要素に基づいて開発したソリューションで、企業の人事課題を解決し、組織変革を伴走します。

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​生産性

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​創造性

creativity

​エンゲージメント

engagement

組織活性化の3要素を実現するための4つのソリューション

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アイデンティティー・パートナーズのソリューションによって期待できる効果

人事課題は相互に関連しており、単発的な施策では本質的な解決には至りません。アイデンティティー・パートナーズは、4つのソリューションを通じて人事課題に包括的にアプローチし、持続的な組織活性化をご支援します。

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ビジネスモデル思考

プログラム

​エンゲージメント向上

プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ

理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下

3分間リーダーズ

トーク

マネジメント力の向上

プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ

理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下

クリエイティブ

キャリア

自律型人材の育成

組織と個人の目的を一致させ、キャリアを見直すことで、組織で自走できる自律型人材を育成

オーセンティック

リーダーズ・アカデミア

次世代リーダー・経営人材育成

女性活躍推進・女性管理職率向上

ダイバーシティ推進・次世代リーダー育成

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​導入事例紹介

​イベント案内

​お知らせ

アイデンティティー・パートナーズ株式会社は
プロサッカーチームFC東京を応援しています。

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アイデンティティー・パートナーズの

企業情報はこちらからご確認ください。

新卒採用/キャリア採用/

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採用情報はこちらからご確認ください。

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コラム

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