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取引先実績
プライム上場企業から中小企業まで、規模や業種を問わず多様な人事課題を抱える企業様に対し、組織活性化に向けた支援を提供しております。
誰もが、いい声で話す組織に。
シンクタンクの研究に基づいて開発された
ダイバーシティーと対話が軸の組織活性コンサルティング
組織活性化のための3要素
アイデンティティー・パートナーズのシンクタンクである「わたし・みらい・創造センター」は、10年以上のさまざまな企業との関わりの中で、研究の結果、組織が活性化するためには「生産性」「創造性」「エンゲージメント」の3つの要素が不可欠であるという結論に至りました。
アイデンティティー・パートナーズは、組織活性化の3つの要素に基づいて開発したソリューションで、企業の人事課題を解決し、組織変革を伴走します。

生産性
efficiency
創造性
creativity
エンゲージメント
engagement
組織活性化の3要素を実現するための4つのソリューション
アイデンティティー・パートナーズのソリューションによって期待できる効果
人事課題は相互に関連しており、単発的な施策では本質的な解決には至りません。アイデンティティー・パートナーズは、4つのソリューションを通じて人事課題に包括的にアプローチし、持続的な組織活性化をご支援します。

ビジネスモデル思考
プログラム
エンゲージメント向上
プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ
理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下
3分間リーダーズ
トーク
マネジメント力の向上
プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ
理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下
クリエイティブ
キャリア
自律型人材の育成
組織と個人の目的を一致させ、キャリアを見直すことで、組織で自走できる自律型人材を育成
オーセンティック
リーダーズ・アカデミア
次世代リーダー・経営人材育成
女性活躍推進・女性管理職率向上
ダイバーシティ推進・次世代リーダー育成
導入事例紹介
イベント案内
お知らせ
アイデンティティー・パートナーズ株式会社は
プロサッカーチームFC東京を応援しています。

サービス・プログラム
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