
管理職育成プログラム
管理職育成
本来ある管理職イメージを再認識し、その役割を最大化するためのサポート
管理職は組織において非常に重要な存在ですが、候補者含めて管理職が感じている課題をどのように解決して良いのか悩みを抱えていませんか?
管理職育成プログラムとは、リーダーシップやコミュニケーションスキルなど、管理職に必要な能力を高めるための研修やコーチングになります。当社はシンクタンクを元に独自のメソッドを組み込み、研修後には一人ひとりが本来の力を発揮できるような状態を目指したソリューションをご提供しています。


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解決したい課題
時代の変遷とともに「見本となる管理職が少ない」
役割が多岐にわたるので「業務量が多い」
様々な個性を尊重しながら「部下の育成が煩雑で難しい」
見込める効果
本来あるべき管理職像とその役割を理解しながらマネジメントに必要なスキルを身に付けられる
管理職が抱えている課題が明確になり解決の道筋が見える
管理職としての自覚や責任感が強化される
管理職向け研修の内容
企業の課題や状況に合わせて、必要な研修プログラムのご提案をいたします。
1.マネジメントプログラム

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管理職とは何か、その立ち位置と役割を理解する
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チームマネジメントとは何かということを学び取る
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部下のマネジメントに必要なスタンスとスキルを習得する
2.タイムマネジメント

自身でコントロールする時間管理術(あり方)と、効率的な仕事の進め方(スキル)を考えます。
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仕事の時間も、自分自身でコントロールする
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生産性を前提に、時間の使い方をマスターする
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効率化を前提に、仕事のやり方を見直 す
3.情報整理・ロジカルシンキング

情報整理するための手法や、ロジカルに話をまとめる手法をお伝えします。
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ロジカルシンキングとは何か
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情報整理の仕方
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伝える内容のまとめ方
4.課題解決スキル