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街のスカイラインを見下ろすオフィスの女性

​わたし・みらい・創造センター

リピート率90%を支えるわたしたちの強み

アイデンティティー・パートナーズはシンクタンクの研究を背景とした、研修、人事コンサルティング、ダイバーシティー推進のためのスクール型研修により、企業の組織活性化を支援しています。

企業課題はさまざまですが、仕組みだけ整えてもうまくいかない、根本的な課題にアプローチできるところがわたしたちの特徴です。リピート率90%の実力をご実感いただけると、自信をもってご提供いたします。

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​研究コラム

取引実績
anicom
ASAHI INTECC J-Sales
アゼアス株式会社
DesignOneJAPAN
NTT Docomo
株式会社イーリバースドットコム
富士急グループ
ISSI
きらやか銀行
極東貿易株式会社
MIXI
NSK
PRIME STAR
産経新聞社
スタジオアリス
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アイデンティティー・パートナーズのソリューションによって期待できる効果

人事課題は相互に関連しており、単発的な施策では本質的な解決には至りません。アイデンティティー・パートナーズは、4つのソリューションを通じて人事課題に包括的にアプローチし、持続的な組織活性化をご支援します。

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ビジネスモデル思考

プログラム

​エンゲージメント向上

プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ

理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下

3分間リーダーズ

トーク

マネジメント力の向上

プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ

理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下

クリエイティブ

キャリア

自律型人材の育成

組織と個人の目的を一致させ、キャリアを見直すことで、組織で自走できる自律型人材を育成

オーセンティック

リーダーズ・アカデミア

次世代リーダー・経営人材育成

女性活躍推進・女性管理職率向上

ダイバーシティ推進・次世代リーダー育成

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リピート率90%を支えるわたしたちの強み

アイデンティティー・パートナーズはシンクタンクの研究を背景とした、研修、人事コンサルティング、ダイバーシティー推進のためのスクール型研修により、企業の組織活性化を支援しています。

企業課題はさまざまですが、仕組みだけ整えてもうまくいかない、根本的な課題にアプローチできるところがわたしたちの特徴です。リピート率90%の実力をご実感いただけると、自信をもってご提供いたします。

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コラム

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