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わたし・みらい・創造センター
研究コラム

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アイデンティティー・パートナーズのソリューションによって期待できる効果
人事課題は相互に関連しており、単発的な施策では本質的な解決には至 りません。アイデンティティー・パートナーズは、4つのソリューションを通じて人事課題に包括的にアプローチし、持続的な組織活性化をご支援します。

ビジネスモデル思考
プログラム
エンゲージメント向上
プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ
理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下
3分間リーダーズ
トーク
マネジメント力の向上
プレイングマネージャーから組織を動かせる管理職へ
理念浸透によるエンゲージメント向上で離職率低下
クリエイティブ
キャリア
自律型人材の育成
組織と個人の目的を一致させ、キャリアを見直すことで、組織で自走できる自律型人材を育成
オーセンティック
リーダーズ・アカデミア
次世代リーダー・経営人材育成
女性活躍推進・女性管理職率向上
ダイバーシティ推進・次世代リーダー育成

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